Coordinateur sécurité & conformité

À temps plein
Québec
Publié il y a 4 semaines

Chez C.A.T., vous nous aiderez à offrir l’expérience C.A.T..
C.A.T. Inc. est l’une des sociétés de transport les plus importantes et à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Forts de nos 42 ans d’existence, nous sommes fiers de continuer à servir des clients de premier ordre au Canada, aux États-Unis et au Mexique. Notre histoire a commencé dans une petite ville de la province de Québec où nous transportions des pneus. Depuis, nous sommes devenus l’une des plus grandes entreprises de camionnage et de logistique en Amérique du Nord. Avec des terminaux et des bureaux à travers le Canada, les États-Unis et le Mexique et une équipe de plus de 2000 employés à travers l’Amérique du Nord, C.A.T. transporte plus de 180 000 chargements par an.
Nos employés ne sont pas des employés mais font partie de notre famille. Cet engagement envers notre personnel est ce qui a permis à C.A.T. Inc. d’être reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada pendant cinq années consécutives.
Une qualité de service inégalée, un engagement envers l’innovation et un souci constant du client, voilà ce que signifie l’expérience C.A.T.. Nous recherchons les meilleures personnes pour nous aider à maintenir notre trajectoire de croissance et continuer à nous aider à offrir l’expérience C.A.T..

À propos du rôle ;

Coordinateur sécurité et conformité

Mission
En tant que coordinateur de la sécurité et de la conformité pour C.A.T., vous serez un élément clé du bon fonctionnement et du succès de notre stratégie de sécurité dans l’ensemble de C.A.T. Nous recherchons une personne énergique, très motivée, autonome, soucieuse du détail et passionnée par le transport et la sécurité.

Ce poste comprendra la responsabilité d’une grande variété de fonctions qui soutiennent nos objectifs de sécurité et de conformité, y compris, mais sans s’y limiter:

  • Résolution des accidents, y compris le premier point de contact après un accident
  • Mener des examens des accidents avec des recommandations pour la formation post-accident et l’analyse des causes profondes
  • Surveillance et analyse de la conformité des conducteurs
  • Examiner les rapatriements juridictionnels pour non-conformité (CVOR, USDOT, abstracts de chauffeur)
  • Recommander et mettre en oeuvre des mesures correctives en réponse aux accidents et incidents, le cas échéant
  • Élaborer un calendrier pour la surveillance avant le départ du conducteur dans la cour et la documentation de toutes les interactions de surveillance
  • Formation des conducteurs
  • Dispenser une formation au besoin (mesures correctives après l’accident, marchandises dangereuses, au besoin)
  • Promouvoir CAT Inc. comme destination d’emploi de choix lors de divers événements de recrutement, au besoin
  • Aider à la communication continue des mises à jour/modifications des questions de sécurité, de sûreté, d’environnement et de conformité à un groupe de conducteurs large et diversifié
  • Utiliser les ressources appropriées pour maintenir et améliorer les connaissances actuelles de tous les aspects des exigences réglementaires de l’industrie des transports
  • Surveiller les performances des chauffeurs grâce à la fonctionnalité ShawTracking SensorTracs et ISAAC
  • Faire des évaluations routières et formations des nouveaux chauffeurs

Conditions:

  • Deux ans d’expérience dans un rôle de sécurité et de conformité
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi que d’excellentes compétences en présentation de groupe
  • Grand souci du détail, bonne gestion du temps et sens de l’organisation
  • Connaissance et compréhension approfondies des autoroutes canadiennes et américaines, des pratiques de sûreté et de sécurité – CVOR, US DOT FMCSR, Heures de service, CSA, Sécurisation du chargement, HazMat/Marchandises dangereuses, C-TPAT/FAST
  • Permis de conduire classe AZ valide
  • Nous offrons
  • L’opportunité de travailler avec une entreprise bien établie qui s’engage à innover, à croître et à fournir un environnement de travail positif pour le développement de carrière.
  • Un environnement de travail rempli d’employés dévoués à tous les niveaux.
  • Un plan de rémunération compétitif comprenant divers avantages et incitations.

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