{"id":7194,"date":"2026-05-24T16:19:03","date_gmt":"2026-05-24T16:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cat.ca\/accessibility-act-policy\/"},"modified":"2026-05-29T16:40:40","modified_gmt":"2026-05-29T16:40:40","slug":"politique-de-lacte-daccessibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cat.ca\/fr\/notre-culture\/politique-de-lacte-daccessibilite\/","title":{"rendered":"Plan d\u2019accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"
\u00c0 PROPOS DE C.A.T.<\/span>\u00a0><\/span> PLAN D’ACCESSIBILIT\u00c9<\/span><\/span><\/h5>\n

Plan<\/strong> d\u2019accessibilit\u00e9<\/strong><\/span><\/h1>\n

C.A.T. s\u2019engage \u00e0 b\u00e2tir une culture d\u2019inclusion et d\u2019accessibilit\u00e9. Non seulement cela fait-il partie de notre culture d\u2019entreprise, mais assurer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 tous est imp\u00e9ratif pour notre croissance continue et notre comp\u00e9titivit\u00e9 en tant qu\u2019employeur dans le secteur du camionnage. Nous contribuerons \u00e0 un Canada exempt d\u2019obstacles pour tous en \u00e9laborant un cadre d\u2019accessibilit\u00e9 qui fera en sorte que les employ\u00e9s et le public que nous servons aient la meilleure exp\u00e9rience possible en ce qui a trait \u00e0 nos services, produits et installations.<\/p>\n

Nous savons que la cr\u00e9ation d\u2019un environnement exempt d\u2019obstacles prend du temps et nous sommes engag\u00e9s \u00e0 l\u2019identification, au retrait et \u00e0 la pr\u00e9vention des obstacles sur une base continue. C.A.T. s\u2019appuiera sur les efforts que nous d\u00e9ployons d\u00e9j\u00e0 lors de l\u2019\u00e9laboration de notre plan d\u2019accessibilit\u00e9 initial, tel qu\u2019exig\u00e9 par la Loi canadienne sur l\u2019accessibilit\u00e9. Ce plan d\u2019accessibilit\u00e9 guidera notre organisation dans l\u2019atteinte de nos engagements en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 et dans la cr\u00e9ation d\u2019une culture de confiance en l\u2019accessibilit\u00e9.<\/p>\n

Pour y arriver, il est important de reconna\u00eetre et de comprendre les besoins des personnes handicap\u00e9es. C\u2019est pour cette raison que ce plan a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 en consultation avec les employ\u00e9s qui s\u2019identifient comme handicap\u00e9s par le biais de sondages, de tables rondes de discussions et d\u2019entrevues personne \u00e0 personne. Par ailleurs, des organisations externes qui viennent en aide \u00e0 des personnes handicap\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es dans le cadre de l\u2019\u00e9laboration de ce plan.<\/p>\n