Technicien-nne Administrative Ressources Humaines

Chez CAT Amérique du Nord, vous nous aiderez à offrir l’expérience CAT.

CAT Inc, est l’une des sociétés de transport les plus importantes et à la croissance la plus rapide d’Amérique du Nord. Avec notre histoire de plus de 42 ans, nous sommes fiers de continuer à servir des clients de premier plan à travers le Canada, les États-Unis et le Mexique. Notre histoire a commencé dans une petite ville de la province de Québec transportant des pneus et nous sommes depuis devenus l’une des plus grandes entreprises de camionnage et de logistique en Amérique du Nord. Avec des terminaux et des bureaux couvrant le Canada, les États-Unis et le Mexique et une équipe de plus de 2 000 employés à travers l’Amérique du Nord, CAT déplace plus de 180 000 chargements par an.

Nos employés ne sont pas des employés mais font partie de notre famille. Cet engagement envers nos gens est ce qui a permis à CAT Inc d’être reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada pendant cinq années consécutives.

Une qualité de service inégalée ainsi qu’un engagement envers l’innovation et une concentration constante sur le client, c’est ce que signifie offrir l’expérience CAT. Nous recherchons les meilleures personnes pour nous aider à maintenir notre trajectoire de croissance et continuer à nous aider à offrir l’expérience CAT.

Technicien-nne Administrative Ressources Humaines – Vaudreuil-Dorion – Indeed.com

Caractéristiques de l’emploi

Sous la supervision de la direction des ressources humaines Canada, le ou la technicien.nne administrative-ressources humaines fournit une assistance technique aux partenaires en gestion des ressources humaines en matière d’assurances collectives, de documents cléricaux ainsi que de suivi de dossiers. La personne assiste aussi toute l’équipe rh en ce qui a trait à la rédaction de lettres diverses, rapports, révisions de dossiers spéciaux, recrutement, etc.

Type d’emploi

• Temps plein, Permanent
• En présentiel

Horaires de travail:

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Rôle

• Créé et met à jour les dossiers employés dans les différents systèmes informatiques (assurance collective et fonds de pension);
• Répondre aux questions des employés relatives aux assurances collectives et fonds de pension;
• Apporter un soutien administratif/clérical en ressources humaines reliées à l’embauche (préparation de la pochette du nouvel employé, faire compléter les documents rh aux employés, rapports divers, etc.);
• Consolidations de différentes factures reliées au département ressources humaines;
• Assure le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Traite les embauches et les départs conformément aux politiques établies;
• Crée et maintien les différents rapports nécessaires pour les départements de ressources humaines;
• Avec le support de l’équipe rh, écrire différentes communications pour le département (confirmation d’emploi, discipline, etc);
• Effectuer le transfert d’information et suivi des dossiers d’invalidité et des dossiers SST (au besoin).

Compétences recherchées

• Organiser et minutieux
• Forte compétence en communication et relations interpersonnelles
• Connaissance des avantages sociaux, un atout.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft office.
• Dynamique

Exigences

• AEC, DEP ou DEC en administration ou en ressources humaines ou expérience équivalente.
• Bilingue (écrit et oral)

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Bourses d’études
• Congés payés
• Gym sur place
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée