Coordonateur Sécurité & Formation

Chez CAT, vous nous aiderez à offrir l’expérience CAT.

CAT Inc, est l’une des sociétés de transport les plus importantes et à la croissance la plus rapide d’Amérique du Nord. Avec notre histoire de plus de 42 ans, nous sommes fiers de continuer à servir des clients de premier plan à travers le Canada, les États-Unis et le Mexique. Notre histoire a commencé dans une petite ville de la province de Québec transportant des pneus et nous sommes depuis devenus l’une des plus grandes entreprises de camionnage et de logistique en Amérique du Nord. Avec des terminaux et des bureaux couvrant le Canada, les États-Unis et le Mexique et une équipe de plus de 2 000 employés à travers l’Amérique du Nord, CAT déplace plus de 180 000 chargements par an.

Nos employés ne sont pas des employés mais font partie de notre famille. Cet engagement envers nos gens est ce qui a permis à CAT Inc d’être reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada pendant cinq années consécutives.

Une qualité de service inégalée ainsi qu’un engagement envers l’innovation et une concentration constante sur le client, c’est ce que signifie offrir l’expérience CAT. Nous recherchons les meilleures personnes pour nous aider à maintenir notre trajectoire de croissance et continuer à nous aider à offrir l’expérience CAT.

Coordonateur Sécurité & Formation – Coteau-du-Lac, QC – Indeed.com

Caractéristiques de l’emploi

C.A.T. INC est à la recherche d’une personne dévouée pour incarner le cœur de notre vision et assurer la sécurité de nos chauffeurs. En tant que coordinateur de la sécurité et de la formation, vous jouerez un rôle crucial en représentant l’engagement de notre entreprise en faveur de la sécurité et de l’excellence. Vos compétences bilingues vous permettront de communiquer efficacement avec notre équipe diversifiée de conducteurs, en favorisant une culture de la sécurité et de la compréhension. Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre mission qui consiste à assurer la sécurité sur nos routes tout en soutenant les membres de notre équipe en anglais et en français!

Type d’emploi

• Temps plein, Permanent
• Au bureau

Horaires de travail:

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Rôle

Heures de service

• ISAAC en temps réel.
• Aider les conducteurs avec les carnets de bord, l’édition, la formation.
• Identifier la bonne infraction/le bon conducteur et documenter l’infraction.
• Contacter le conducteur et discuter des détails de l’infraction/du blâme/du coaching.
• Compléter/scanner les documents dans le dossier du conducteur.

Audit du carnet de route

• Localiser les informations sur le conducteur dans ISAACInRealTime.
• Identifier l’édition/la modification du carnet de route demandée/requise.
• S’assurer de la conformité avec les réglementations HOS et évaluer si/comment la modification peut être effectuée.

Evaluations routières

• Examiner la demande, le CVOR, le résumé.
• Démarrer le dossier du conducteur.
• Imprimer l’épreuve de conduite.
• Rencontre avec le candidat et examen des antécédents professionnels.
• Effectuer l’évaluation sur route en suivant l’itinéraire désigné.
• Remplir la documentation de l’examen pratique, s’assurer que les documents sont signés par le candidat.
• Total des points obtenus à l’examen pratique.
• Numériser l’examen pratique pour le recrutement.
• Fournir le dossier du conducteur au responsable du traitement.

Orientation

• Préparation de l’orientation Salle de classe, Carriers Edge, TM, RH, Opérations, Unité.
• Organiser/informer toutes les parties réservées pour l’orientation – ordre du jour, matériel nécessaire.
• Fournir le matériel nécessaire aux candidats mal préparés.
• Présenter le dossier d’orientation en s’assurant que toutes les parties ont compris le contenu.
• Répondre à toutes les questions et/ou trouver des réponses aux questions dont la réponse n’est pas connue.
• S’assurer que tous les documents d’intégration sont complétés, signés, scannés et approuvés.
• Fournir une formation complémentaire à tout candidat ayant besoin d’une aide supplémentaire.
• Formation en personne sur le GNC, les pupes, les essieux coulissants, le DEF et les inspections.
• Effectuer tous les processus de post-orientation : carte de carburant, connexion ELD, présentation de la TM, visite des installations, présentation du tracteur, signature/lamination de la carte TMD.
• Créer un environnement d’apprentissage positif pour tous les candidats.
• Identifier/développer les forces/faiblesses de l’orientation et fournir des solutions aux problèmes.

Jour 1

• Présentations PowerPoint
• Achèvement des documents
• Installation de Carriers Edge et instructions

Jour 2

• Présentations PowerPoint
• Achèvement des documents
• Soutien et suivi de Carriers Edge

Jour 3

• Présentations PowerPoint
• Achèvement des documents – Test, contrat, confirmation de l’orientation

Formation des conducteurs – CFTR/ATE

• Rencontrer les formateurs et les stagiaires pour leur faire part de leurs attentes.
• Fournir une évaluation du programme de formation pour les formateurs de conducteurs.
• Recueillir l’évaluation de la formation auprès des formateurs une fois la période de formation terminée.
• Rencontrer les formateurs de conducteurs après chaque session de formation pour examiner le retour d’information sur le stagiaire.
• Scanner, indexer et classer les documents de formation chaque semaine.
• Planifier et programmer des réunions trimestrielles des formateurs de conducteurs.

Accidents

• Contacter le conducteur impliqué dans l’incident.
• Recueillir les informations et les détails de l’accident.
• Compléter/envoyer les informations relatives à l’accident par courrier électronique.
• Procéder à l’examen des accidents et remplir le document relatif aux accidents évitables et non évitables.
• Remplir et émettre un blâme au conducteur/courtier, le cas échéant.
• Mettre à jour le statut de l’accident si nécessaire.
• Mise à jour de la feuille de calcul des accidents au fur et à mesure de la mise à jour de la documentation relative à l’accident.

Conformité des conducteurs

• Suivi de la conformité HOS/rapports.
• Effectuer 2 audits de conducteur par semaine.
• Réunions avec les conducteurs en cas d’infraction aux règles HOS.
• Suivi/rapport des contraventions.
• Réunions avec les chauffeurs pour les contraventions/violations.
• Identifier/apporter des solutions aux problèmes/non-conformité.
• Travailler/coacher les conducteurs C.A.T. dans la cour/le bâtiment en ce qui concerne les règles/réglementations/conformité.

Formation des conducteurs

• Organiser des formations avec les conducteurs selon les besoins – post-accident, inspections, ELD.
• Identifier les conducteurs qui ont besoin d’une formation complémentaire et organiser la formation en conséquence.
• Construire/développer des solutions de formation pour les points identifiés comme problématiques.
• Comprendre et compléter les formations que les conducteurs peuvent être amenés à suivre.
• Développer de manière cohérente des sujets et des techniques d’orientation.
• Confirmer les informations de connexion du conducteur.
• Compléter l’instruction ISAAC ELD avec le candidat.
• Examiner avec le conducteur la compréhension de la fonction d’ISAAC.

Exigences

• permis de conduire valide de classe 1
• Anglais (parlé/écrit)
• Français (parlé/écrit)

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Gym sur place
• Stationnement sur place
• Programmes de Bien-être